4대 보험 보험료율 (월급에서 얼마나 공제될까?)

 

급여소득(월급)에서 나도 모르게 알아서 공제되는 것이 4대보험료 입니다. 그런데 정작 본인은 얼마가 공제되는지 잘 모르지요. 오늘은 내 월급에서 무자비하게 떼가는 4대보험 보험료율에 대해 알아보겠습니다.

 

4대 보험료는 월급에서 얼마나 공제하나요?

개인의 월급에서 공제되는 4대 보험에는 국민연금, 건강보험, 고용보험이 있습니다.(산재보험은 사업주 부담)

4대 보험은 노후, 질병, 실업, 산업재해 등에 대비해 국민의 기초적인 생활을 보장하기 위해 국가에서 실시하는 사회보험으로, 근로자 1인 이상 사업장에 근로하면 의무적으로 가입해야 하며 월 소득을 기준으로 보험료가 산정됩니다.

국민연금

비과세금액을 제외한 기준소득월액을 기준으로 9%가 부과되고, 건강보험은 비과세금액을 제외한 보수월액을 기준으로 6.99%가 부과됩니다. 국민연금과 건강보험의 보험료 중 50%는 사용자가 부담하며 나머지 50%는 본인의 월급에서 공제됩니다.

고용보험

비과세금액을 제외한 보수월액을 기준으로 하여 근로자는 0.8%를 부담하고, 사업주의 부담은 사업
장의 규모에 따라 약간 달라질 수 있습니다. 

 

산재보험

사업주가 전액부담합니다.

 

노인장기요양보험

건강보험료의 12.27%가 부과되어 건강보험료에 합산·고지됩니다

 

 

 

◈ 정리

국민연금은 비과세금액 제외한 소득월액의 9%,
건강보험은 6.99%(사용자와 본인이 각각 50%씩 부담) ,
고용보험은 비과세금액 제외한 보수월액 기준 실업급여는 1.6%(고용안정사업 등은 사업주가 전액 부담),
산재보험은 사용자가 전액 부담

 

 

4대보험 보험료율(2022년 1월 기준)

 

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